站內搜索
搜 索
黨建專欄
您現在的位置是:首頁 >> 黨建專欄
中共赤峰學院附屬醫院委員會 2018年工作總結暨2019年工作要點
加入時間:2019-03-07 訪問次數1021

 

中共赤峰學院附屬醫院委員會

2018年工作總結暨2019年工作要點

 

2018年,在赤峰學院黨委的正確領導下,在全院幹部職工的共同努力下,醫院黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導,堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,緊緊圍繞醫院中心工作,不斷完善黨建工作機制,全面落實黨風廉政建設工作責任制,推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化建設,切實履行了黨委的主體責任,圓滿完成了各項工作任務。

一、2018年工作完成情況

(一)加強思想政治建設,狠抓意識形態工作,黨員幹部的思想政治基礎更加牢固。

1.不斷加強思想政治教育,黨員幹部政治理論水平進一步提升。醫院黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領醫院思想政治工作,將《黨章》、十九大精神、全國兩會精神和全國教育大會精神納入年度政治理論學習計劃並認真落實,保證了廣大黨員幹部在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。嚴格執行理論中心組學習制度,全年共組織學習12次,其中專題研討2次;采取多種形式加強黨員及領導幹部的政治思想教育,落實黨委書記講黨課制度,全年黨委書記講黨課2次。6月組織了以黨的十九大精神、“兩會”精神和黨章黨規爲主要內容的“慶七一”黨的知識競賽,共30支代表隊90名黨員參賽,達到了良好的效果。11月,邀請延安幹部學院教授來院進行白求恩和白求恩精神的專題黨課教育,300余名黨員幹部參加了學習,深受教育和啓發。黨支部每月1次集中學習、每季1次專題黨課也得到很好落實。

2.加強對意識形態工作的領導,高校思想政治工作會議精神得到全面貫徹落實。黨委高度重視意識形態工作,對意識形態工作極端重要性的認識不斷提高,對網絡意識形態和輿情的監管進一步加強,嚴格落實“日調度、周研判、月會商、重大輿情隨時會商”制度,嚴格執行季報和月報,全年上報輿情報告5次。通過信息手段對輿情進行監測,應對能力明顯提升。下半年,醫院黨委將貫徹落實高校思想政治工作會議精神列入政治理論學習計劃,組織理論中心組和各黨支部黨員、職工系統全面的學習。

(二)加強領導班子建設,提升幹部隊伍能力,爲醫院中心工作提供堅強的智力保障。

1.領導班子管理和決策水平得到提升。領導班子團結和諧,黨政一把手互相尊重、互相理解、互相支持、密切配合,班子成員間“分工不分家”,領導班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,決策的正確性得到了保證。嚴格執行院長負責制,貫徹落實民主集中制,嚴格執行院長辦公會、黨委會及黨政聯席會制度,重大決策的科學化水平不斷提高。年初,成功召開了中共赤峰學院附屬醫院第二次黨代會,完成了黨委領導班子和紀委領導班子換屆。嚴格執行領導幹部個人事項報告制度,定期向組織部門報告個人事項。

2.幹部人才隊伍的能力進一步提高。年內組織全體中層幹部參加了全區網絡普法培訓,合格率達100%,中層幹部的法律意識得到進一步提升。下半年,在認真摸底調研和嚴格考核的基礎上,向學院黨委組織部推薦了22名優秀年輕幹部。全年共派出2批10人次赴意大利、匈牙利等國研修深造,中層幹部參加國內學習、培訓70余人次。通過行政科室聯系臨床科室制度和行政接待日制度的實施,加強職能科室和臨床科室的溝通協調,使中層幹部的執行力和業務管理能力得到了很好的鍛煉和提升。

3.基層黨支部的管理進一步規範。2018年2月,醫院各基層黨支部進行了換屆選舉,醫院現有黨員587人,黨支部27個,黨小組74個。按照年初計劃,嚴格執行基層黨支部目標責任制管理和黨員積分制管理,全年對基層黨建工作進行了2次專項檢查,對黨務幹部進行了2次專題培訓。注重對黨員和積極分子的培訓教育,全年共組織參加學院黨校學習2次共14人次。各黨支部“三會一課”制度得到嚴格落實,支部書記每季度上一次黨課,組織生活更加規範。嚴把組織發展關,全年共發展黨員19名,預備黨員轉正11名,組織談話2次95人次。黨費管理嚴格執行“專賬、專戶、專人”有關規定,全年足額共收繳並上交黨費107866.00元。探討互聯網+黨建工作模式,入駐黨建雲平台,黨建工作信息化管理進程持續推進。

4.“兩學一做”學習教育實現常態化制度化。“兩學一做”學習教育持續推進,嚴格執行學習教育信息月報告制度,“兩學一做”學習教育形成常態化、制度化。醫院制定了《關于持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》,明確了學習內容,提出了具體要求,嚴格執行“六個一”學習制度,認真組織實施。加強對“兩學一做”學習教育的指導和檢查,年內進行了2次專項檢查,黨員政治理論學習的主動性進一步提升。按照“基礎在學,關鍵在做”的要求,各黨支部結合行業特點,不斷創新活動形式和載體,分別組織了2次實踐活動,受到社會的好評。

5.基層黨建深度融合發展,相關工作持續推進。下半年,醫院黨委並被確定爲衛生計生行業黨建深度融合發展工作示範點,組織召開了黨建深度融合發展工作啓動會,制定了《推進基層黨建深度融合發展工作實施方案》,確定了“1+4+N”的黨建融合模式。醫院同市總工會、市衛計委、紅山區委組織部、松山區委組織部及部分旗縣、鄉鎮蘇木、村嘎查黨組織建立了黨建融合關系,目前醫院27個黨支部分別同巴林右旗巴彥塔拉蘇木圖嘎其聯合黨總支等23個基層黨組織簽訂了融合共建協議,並在逐步擴大範圍,開展融合黨建活動14次。

(三)嚴格落實黨風廉政建設責任制,加強行業作風建設,構築風清氣正的工作環境。

按照“一崗雙責”、“黨政同責”的工作原則,嚴格落實黨風廉政建設責任制,黨政負責人分別同分管院長和各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀,明確各部門任務,層層落實責任,構建責權清晰的責任共擔體系。嚴格執行中央“八項規定”,辦公用房全部達標。紀委能積極發揮執紀、監督、問責的職能,嚴格執行黨風廉政警示教育制度,全年共組織觀看警示教育專題片5次,對差旅費、材料費報銷等6個方面工作進行了專項審計,查找管理漏洞,審減額達30.83萬元。注重廉政建設長效機制建設,修訂了《合同管理制度》等3項制度並嚴格執行。4月,紀委組織以十九大中央紀委工作報告爲主要內容的專題黨課;10月,組織全體中層幹部和黨務工作者280余人參加了赤峰市衛計委組織的新《中國共産黨紀律處分條例》專題報告會。黨員幹部的廉政意識得到提升,風清氣正的工作氛圍逐步形成。

(四)加強行業作風建設,落實行業“九不准”,社會滿意度進一步提升。

行業作風建設管理力度進一步加強,醫德醫風考評體系更加健全,醫德檔案管理更加規範。嚴格落實國家衛健委行業“九不准”有關要求,將醫德考評結果納入人事和績效考核體系,醫德考評的作用凸顯。定期召開患者公休座談會和行風監督員座談會,面向患者和社會征求意見和建議,對提出的意見和建議積極改進。定期開展社會滿意度調查,全年共調查4次,發放調查問卷600余份;全年共收到錦旗和感謝信187塊(封),醫務人員主動退還紅包爲患者繳納住院費共計30余萬元,醫院服務整體滿意度爲97.63%。

(五)持續學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,爲指導實踐奠定了堅實的思想理論基礎。

醫院黨委將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入年度政治理論學習計劃並認真組織實施。爲了提升學習宣傳效果,院黨委制定了學習宣傳工作方案,狠抓具體落實。各黨支部組織了形式多樣的集中學習和宣講活動,營造了濃厚的學習宣傳氛圍。在學習宣傳過程中,始終堅持領導帶頭,緊密結合工作實際,做到了學習宣傳和業務工作兩不誤。

(六)認真配合自治區黨委巡視工作,推動醫院各方面工作不斷規範。

根據自治區黨委第四巡視組的有關要求,醫院黨委積極備檢,制定了《落實自治區黨委第四巡視組巡視反饋意見整改方案巡視整改工作方案》,在全院範圍內展開自查。整改過程中,嚴格執行周報告制度。按照要求召開了巡視整改專題民主生活會,積極推動整改。10月份,醫院黨委再次制定了《巡視整改工作推進方案》再次進行自查,對查找出的4個方面21個的問題進行了任務分解,建立了整改工作台賬,持續推動。10月底,醫院黨委完成了3個方面20個問題的整改任務,尚未整改完畢的負債率偏高的問題仍在積極整改過程中。

(七)醫院中心工作穩步推進,醫療質量和安全得到有效保障,各項業務指標持續提升。

持續深化公立醫院改革,認真落實了2018年公立醫院改革重點任務。加強現代醫院管理制度建設,起草了《赤峰學院附屬醫院章程》。執行新的績效分配方案,職工績效人均增長37%。醫院全面質量管理體系不斷完善,醫療質量安全得到有效保障,護理質量持續提高,醫療技術水平進一步提升。“進一步改善醫療服務行動計劃”活動持續開展,預約診療率持續提高,推行了“床旁結算”服務,搭建了“互聯網醫院”平台。醫院信息化建設取得新進展,順利通過HIMSS六級評審,順利國家醫療信息互聯互通“四級甲等”的初評和文審。移動醫療工作進展順利,靜脈配液中心建設工程基本完成。學科建設進一步加強,新增設病區3個,胸痛中心、卒中中心、創傷中心、疼痛中心和孕産婦重症轉運中心建設進展順利。院士工作站各項工作有序推進,完成了數據平台搭建,神經病學等4個研究所建設工作取得階段性成果。生殖醫學科順利通過自治區夫精人工授精技術正式運行評審,體外受精-胚胎移植技術申請評審工作正在積極准備。法鑒定中心順利通過包頭醫學院法醫學院實習基地的初審。同中天地産進行戰略合作,完成了八家社區醫療中心的前期論證工作。醫院二期工程和紅山院區學科定位和發展方向進入工作取得階段性進展。

2018年,醫院門診量約93.5萬人次,收治病人約7.4萬人次,完成大中型手術2.3萬例次,平均住院日10.73天,床位使用率102.44%,三四級手術占比75.4%,藥占比爲30.31%。固定資産增加至24.11億元,業務收入約13.7億元。

(八)重視統戰、群團工作,豐富職工業余文化生活,橋梁和紐帶的作用得到有效發揮。

多年來,醫院黨委高度重視和大力支持民主黨派發展,定期召開民主人士座談會,征求意見和建議;醫院現有中國國民黨革命委員會、中國民主同盟、中國民主建國會、中國農工民主黨、九三學社5個民主黨派人士43人,並且在不斷發展壯大。2018年4月,召開了四屆一次職工代表大會,職工民主參與和監督意識不斷增強,職工民主權益得到了有效的保障。工會積極組織開展院內外文藝演出、各項體育比賽等豐富多彩的文體活動,極大豐富了職工的業余文化生活。共青團繼承發揚服務立院的優良傳統,成立了青年志願服務隊,拓展了志願者服務範圍,提高了服務質量,橋梁和紐帶作用得到有效發揮。

(九)其他工作及取得成績

1.黨建宣傳工作。充分利用網絡宣傳載體,充分發揮微信群、QQ群和微信公衆號等網絡平台的作用,提高學習宣傳效果。制作宣傳片,在電子屏、候診區、病房媒體終端播放,同《健康報》、自治區衛計委及赤峰電視台、日報社等多家宣傳媒體和合作,加大外宣力度;利用大屏幕、條幅、宣傳板等載體,提高內宣效果,營造了良好的內外宣傳輿論氛圍,進一步擴大醫院的社會影響力。

2.人事人才工作。加大優秀人才引進力度,制定人才引進系列政策,全年共柔性引進學科帶頭人2人,公開招聘專業技術人員175人,其中博士研究生6人,碩士研究生43人。加強對外國際交流與合作,分2批次遴選共計10名優秀青年骨幹赴意大利、匈牙利進修學習,進一步推動醫院相關專業技術與國際接軌。加強醫護骨幹培養,依托北京等地知名醫院的資源優勢,全年選派人員外出進修近50余人次。順利通過國家級住院醫師規範化培訓基地的評審驗收,招收學員58人,目前在培148人,培訓質量和效果位于自治區前列。

3.扶貧濟困工作。落實國家扶貧政策,認真開展扶貧工作。開設50張濟困病床,全年爲患者減免醫療費用28280元。全年慰問困難職工13人次,發放慰問金38000元。落實國家精准扶貧政策,向扶貧點撥付扶貧款4.7萬余元,爲受援地翁牛特旗下泡子嘎查籌建低壓電路項目,解決了600畝山地的澆灌難題,扶貧工作落到了實處。

4.取得成績。

2018年,醫院獲得“最具成長力中國醫院TOP10”和“全國醫院安全管理先進集體”榮譽稱號,獲得2項“亞洲醫院管理獎”,獲得“2017-2018年度全國醫院後勤管理創新示範單位”榮譽稱號,被中國醫藥信息學會評爲全國“信息化建設先進單位”。張麗敏教授獲得2018年亞洲醫院管理-年度CEO金獎、全國“五一”勞動獎章;李占則教授獲得“全國衛生系統先進個人”榮譽稱號。

二、存在問題

2018年,院黨委在維護醫院穩定和推動醫院健康發展作出了積極努力,取得了良好的成績,但仍然存在一些不足,如:黨支部活動形式較單一,創新不足,組織生活形式不靈活,對黨員的影響力有限;黨務工作人員業務能力有待進一步提高,個別黨支部對黨員的教育和管理經驗不足;黨支部考核體系和黨員評價體系有待進一步完善;黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用還有待進一步提高。這些問題的存在,制約了醫院黨建工作水平的進一步提高,需要在2019年的工作中逐步加以解決。

三、2019年黨建工作要點

2019年,醫院黨委在赤峰學院黨委的正確領導下,以黨的習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神爲指導,全面堅持從嚴治黨,緊緊圍繞醫院的中心工作,充分發揮黨委在醫院發展建設中的政治核心和保證監督作用,不斷提高醫療服務質量,提升服務水平,確保黨和國家衛生與健康工作方針政策和赤峰學院黨委的決策部署落到實處。

(一)工作目標

堅持“以患者爲中心”的服務理念,繼續堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,加強黨對意識形態工作的領導,加強黨的思想政治建設、組織建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設和作風建設,不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力,更好的發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,不斷提高醫療質量和服務能力,推動各項工作向著科學化、制度化、規範化方向前進。

(二)工作要點

1.不斷加強思想政治建設。

加強黨對意識形態工作的領導,提高意識形態工作水平。繼續深入開展“兩學一做”學習教育,進一步實現常態化、制度化。落實政治理論學習制度,規範理論中心組、民主生活會、“三會一課”和主題黨團日等制度的執行。創新政治理論學習方式方法,建立全員思想政治工作長效機制,將全員思想政治教育納入科室目標管理體系。

2.全面加強黨的組織建設。

按照現代醫院管理制度的要求,進一步發揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的作用。推動醫院黨的建設與現代醫院管理制度建設緊密結合,推動和完善黨建工作領導體制和工作機制的改革,推進基層黨建深度融合發展建設,創新黨的組織活動形式,搭建黨建載體,開展特色主題活動。嚴格組織發展和黨員教育管理,規範黨費的管理和使用。設置黨建工作專項經費,爲黨組織工作開展提供資金保障。繼續推動互聯網+黨建工作創新,提升黨建工作信息化水平。

3.加強幹部隊伍的能力建設。

加強領導班子建設,提高領導班子的決策能力和領導能力。加強中層幹部能力的培養,有計劃的組織業務幹部、管理幹部、黨務工作幹部外出學習、培訓。加強黨務工作者隊伍建設,配齊配強專職黨務人員,培養黨建工作新生力量。規範基層黨組織管理,進一步完善並執行基層黨組織目標管理責任制和黨員“積分制”管理。設立領導班子獎勵基金,加大對優秀幹部職工的獎勵力度,營造獎優罰劣的良好氛圍。落實黨務幹部待遇,調動黨務工作者積極性。

4.加大人才培育和引進力度。

加強創業平台建設,設立“人才發展基金”,提高尖端人才的待遇,完成學院黨委交派的高端人才引進任務。加大對業務骨幹的培養力度,培養具有潛力的後備精英隊伍。建立、健全崗位責任制度,完善績效分配方案,繼續推動人事制度改革和薪酬制度改革。采取聯合培養和自主引進等多種形式,提高醫務人員的學曆層次。爭取國際訪學和國際人才培養項目,派出人員學習,開闊人才視野,增長見識。   

5.加強黨風廉政懲防體系建設。

嚴格落實黨風廉政建設責任制,認真履行黨委的主體責任和紀委的監督責任。加強廉政風險防範,注重警示教育,築牢黨員幹部黨風廉政思想防線。嚴格落實“三重一大”集體決策制度,保證決策公開、透明。紀委聚焦主責主業,做到“轉職能、轉方式、轉作風”,充分履行紀委的執紀監督職能。強化對紀檢幹部的教育和培養,提高紀檢幹部的能力,加強紀檢監察幹部隊伍建設。

6.持續推動行業作風建設。

持續加強宗旨、道德和責任教育,加強法律法規教育,提高廣大幹部職工行業作風意識。嚴格執行醫療行業“九不准”有關要求,完善醫德醫風考評長效機制,完善監督、管理、考核和獎懲體系建設,規範醫德檔案管理,加強醫德考核同人事考核的聯動。暢通醫療投訴渠道,妥善處理醫療務糾紛,實行醫療事故責任追究制。引入第三方評價機制,將社會評價納入績效考核管理,樹立職工的服務品牌意識。培育和打造特色的優質服務品牌,擴大醫院的影響力。

7.持續推動醫院中心工作。

貫徹執行院長負責制,堅持“一崗雙責、黨政同責”。按照醫院“十三五”發展規劃,完成紅山院區的發展方向和專科定位,啓動二期工程建設。繼續推動學科組和優勢學科群建設,提高專科技術實力。狠抓專業技術人員的“三基”培訓,不斷提升醫療、護理質量。規範教學行爲,提升教學管理水平。加大科研工作支持力度,強化科研平台建設。加強國內、國際間的交流與合作,推動院士工作站和海外研修人員派遣等工作的深入開展。

8.加強統戰、群團工作,提高民主管理水平。

加強對民主黨派工作的領導,支持民主黨派的發展。重視民族和宗教工作,支持老幹部和女工等組織創造性的開展工作。持續推動扶貧攻堅工作,落實國家精准扶貧政策。發揮工會的民主監督作用,貫徹職工代表大會制度,鼓勵職工參與民主決策、民主管理和民主監督。發揮共青團的橋梁和紐帶作用,帶動年輕幹部積極進步。

9.加強宣傳工作力度,擴大醫院的影響力。

加強宣傳陣地建設,堅持黨的政策宣傳和醫院業務宣傳並重。加強對輿情工作的監管,提高輿情的反應和應對能力。加強宣傳幹部隊伍建設,提高宣傳人員素質。搭建宣傳載體,創新宣傳工作形式,提高宣傳工作效果。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  赤峰學院附屬醫院綜合辦公室             2019年1月23日印發    

  校對:李林林                                      共印2份


友情鏈接
蒙ICP備05000164號 赤峰學院附屬醫院版權所有
新城院區地址:中國赤峰市松山區新城王府大街42號 郵編:024005
急診急救電話:0476-5999120 院區總機:0476-5986666 院辦/傳真:0476-5973011 咨詢預診電話:0476-5973197
投訴舉報電話:0476-5973070 院務公開電話:0476-5973019 院務公開監督電話:0476-5973311
紅山院區地址:中國赤峰市紅山區園林路東三段4號 急診急救電話:0476-8333120
院區總機:0476-8330352 院辦/傳真:0476-8335212 咨詢預診電話:0476-8360223

附院官微二維碼

附院新浪微博
本站浏覽總人數:267339
X-POWER-BY FNC V0.5.2 FROM ZZ39